Ամունդի-Ակբան փնտրում է Միդլ օֆիսեր

Եթե դուք մոտիվացված եք, պարտաճանաչ և ցանկանում եք մասնագիտական աճ ունենալ միջազգային առաջատար ընկերությունում, ապա միացեք մեզ։

Հիմնական պարտականություններ

1․ Կազմակերպում և համակարգում է միդլ օֆիսի գործունեությունը, որը կապված է ֆոնդերի կառավարման գործընթացի հետ։

• Պահպանում է ամուր հարաբերություններ գործընկերների հետ, այդ թվում պահառուի, ռեեստրավարի, ֆոնդերի ադմինիստրավորման գործակալի, արտաքին աուդիտորների և Ամունդի խմբի միդլ օֆիս թիմի։
• Ապահովում է գործարնքների իրականացումը ՝ համաձայնագրերի պատրաստում, գործարքների հաստատում, համապատասխանեցում, վերջնահաշվարկների իրականացում։ 
• Կատարում է Կենսաթոշակային ֆոնդերի զուտ ակտիվների արժեքի ամենօրյա վերահաշվարկ՝ պահպանելով խիստ վերջնաժամկետնեը՝ անհրաժեշտության դեպքում ուսումնասիրելով անհամապատասխանությունները և առաջարկելով լուծումներ։
• Ապահովում է ակտիվների կազմի ու կառուցվածքի համապատասխանությունը տարբեր ծրագրերի և Ֆոնդի ադմինիստրավորման գործակալի ու դեպոզիտարիայի կողմից տրամադրված հաշվետվությունների միջև։

2․ Առաջարկում և հետևում է գործիքների և փաստաթղթավորման բարելավման գործողությունների ծրագրերի իրականացման գործընթացներին։ 

3․ Պատրաստում է պարբերական ճշգրիտ հաշվետվություններ։

Պահանջվող որակավորումներ

ԿՐԹՈւԹՅՈւՆ

• Առնվազն բակալավրի աստիճան ֆինանսների, տնտեսագիտության, հաշվապահության կամ հարակից ոլորտում։

ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՓՈՐՁ

• Առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ հաշվապահական ոլորտում և Ֆինանսական հաշվետվությունների կազմման փորձ

ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀՄՏՈւԹՅՈՒՆՆԵՐ

• Համապատասխան օրենսդրության և ստանդարտների (օրինակ՝ IFRS) իմացություն։
• Աշխատանքային գործընթացների և  արդյունավետության օպտիմալացում 
• Վերլուծական հմտություններ՝ հաշվապահության և հաշվետվությունների մեջ մանրակրկիտ վերլուծություններ անցկացնելու ունակություն։
• Գործարքների կատարման, հաշվետվությունների կազմման և փաստաթղթավորման ընթացքում կենտրոնացման ունակություն։
• Ներդրումային գիտելիքներ՝ ֆինանսական գործիքների և ռիսկերի կառավարման ըմբռնում։
• Ծրագրերի կառավարում՝ միդլ օֆիսի տարբեր նախագծեր կառավարելու և համակարգելու ունակություն։

ՎԱՐՔԱՅԻՆ ՀՄՏՈւԹՅՈւՆՆԵՐ

• Խնդիրների լուծում – Գործառնական խնդիրները արդյունավետորեն լուծելու ունակություն։
• Ժամանակի կառավարում – Առաջադրանքները առաջնահերթություն տալու և վերջնաժամկետները պահպանելու ունակություն։
• Բարձր էթիկական չափանիշներ և ազնվություն՝ ընկերության արժեքները պահպանելու հանձնառությամբ։
• Բազմաթիվ առաջնահերթություններ արդյունավետորեն կառավարելու ունակություն։
• Թիմային միջավայրում համագործակցելու և շահագրգիռ կողմերի հետ հարաբերություններ կառուցելու ունակություն։

ԱՅԼ ՀՄՏՈւԹՅՈւՆՆԵՐ

• Հայերենի և անգլերենի իմացությունը պարտադիր է,
• Ֆրանսերենի իմացությունը կդիտարկվի որպես առավելություն 

ԱՐՏՈՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԵՎ ՆՊԱՍՏՆԵՐ

Ընտանեկան նպաստներ՝ բացառիկ արձակուրդի իրավունք, հանգստի և այլ իրավունքների համար տրամադրվող տարեկան սոցիալական փաթեթ, ամսական բջջային հեռախոսի վճարի փոխհատուցում։

Առողջություն և առողջ ապրելակերպ՝ ընկերության կողմից վճարվող բժշկական, կյանքի (դծբախտ դեպքերի) ապահովագրություն, մարզասրահի անդամակցության փոխհատուցում։

Հեռավար աշխատանք՝ ամսական երկու աշխատանքային օր հեռավար աշխատելու հնարավորություն։

Ուսուցում և զարգացում՝ շարունակական ուսուցման, մասնագիտական աճի և զարգացման հնարավորություններ, ներառյալ կանոնավոր վերապատրաստման ծրագրեր։

Կարիերայի ուղու հնարավորություններ՝ շարունակական ուսուցման մշակույթով՝ մասնագիտական զարգացման դասընթացներով և սեմինարներով։

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐԻ ԸՆԹԱՑԱԿԱՐԳԸ՝

Թեկնածուները կարող են իրենց ինքնակենսագրությունները (CV) ուղարկել հետևյալ հասցեով՝ 

info-armenia@amundi.com մինչև 2025 թվականի մայիսի 21-ը: Հաղորդագրության թեմայի տողը պետք է լրացվի հետևյալ կերպ՝ «Միդլ օֆիսեր»: Կապ կհաստատվի միայն ընտրված թեկնածուների հետ: